Легалізація ринку праці – це фінансова підтримка країни та зміцнення її обороноздатності

Надзвичайно актуальним та важливим сьогодні є питання легалізації найманої праці та виплати заробітної плати. Офіційне працевлаштування – це значний вклад у підтримку економіки країни та безпосередня допомога нашим захисникам.

Незадекларована праця залишається однією з головних викликів сучасного ринку праці, що негативно впливає як на економіку країни, так і на добробут громадян. 

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області (ГУ ДПС) активно проводить інформаційну-роз’яснювальну роботу серед платників, спрямовану на підвищення обізнаності щодо необхідності дотримання трудового законодавства.

Її головна мета – допомогти бізнесу зрозуміти важливість легалізації трудових відносин, а також уникнути можливих юридичних проблем. Державні органи прагнуть створити умови для ведення прозорого бізнесу, що сприяє економічному зростанню країни та підвищенню рівня соціального захисту населення.

З метою збільшення надходжень сум податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) фахівці ГУ ДПС взаємодіють з комісіями, створеними за напрямками роботи при органах виконавчої влади, та Інспекцією з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради щодо відпрацювання суб’єктів господарювання (СГ) – «мінімізаторів зарплати».

З початку року на засіданнях робочих груп заслухано 710 керівників підприємств та фізичних осіб – підприємців, з них підвищили рівень виплати заробітної плати 309 СГ. Додаткові надходження з ПДФО склали 290,5 млн гривень.

За рахунок індивідуально-роз’яснювальної роботи (без залучення органів місцевої влади) з початку року підвищили рівень виплати заробітної плати 2 090 СГ. Додаткові надходження – 4,0 млн грн ПДФО.

Заборгованість із заробітної плати погашено керівниками 51 СГ на суму 84,1 млн грн, в зв’язку з чим надійшло ПДФО у сумі 15,1 млн гривень.

Наголошуємо, що:

- офіційне працевлаштування для працівника – це гарантоване право на працю, реалізоване шляхом укладення трудового договору, це економічні, соціальні та трудові гарантії, передбачені чинним законодавством та належне пенсійне забезпечення в майбутньому;

- офіційне оформлення трудових відносин для роботодавця – це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу, примноження прибутків та підвищення соціальної відповідальності бізнесу до норм європейських стандартів.