Роботодавці мають дотримуватися трудового законодавства

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує.

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. 

Три основні кроки оформлення працівника:

- укладення трудового договору;

- оформлення наказу про прийняття на роботу;

- повідомлення Державної податкової служби України.

Звертаємо увагу, що:

- трудовий договір виступає головним документом у відносинах працівник – роботодавець;

- цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємницькою діяльністю.

Наголошуємо: всі роботодавці мають дотримуватися законодавства про працю, своєчасно виплачувати заробітну плату найманим працівникам та сплачувати податки і збори до бюджетів!