Роботодавці зобов’язані дотримуватися трудового законодавства

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський  район) нагадує, що наймати працівників можуть юридичні особи, фізичні особи – підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв та ін. При цьому, всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства.   

Звертаємо увагу, що у відносинах працівник – роботодавець має укладатися трудовий договір.   

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові.   

Акцентуємо, що цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємницькою діяльністю або бізнесом.  

Наголошуємо, що порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:  

- укладення трудового договору;  

- оформлення наказу про прийняття на роботу;  

- повідомлення Державної податкової служби.