Спрощений режим регулювання трудових відносин – спеціальна правова модель

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) звертає увагу на таке. 

У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин – спеціальна правова модель, що дозволяє роботодавцям і працівникам більш гнучко оформлювати співпрацю, але при цьому не звільняє від обов’язку сплачувати податки, збори та внески. 

Цей режим застосовується до трудових відносин, якщо: 

- роботодавець є суб’єктом малого або середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб; 

або 

- заробітна плата працівника за місяць перевищує вісім мінімальних зарплат (у 2025 році – 64 тис. грн на місяць). 

У трудовому договорі сторони можуть визначати індивідуальні умови праці, включно з оплатою, відповідальністю, організацією робочого часу, матеріальним забезпеченням, умовами припинення договору тощо. Договір укладається на добровільних засадах у письмовій або електронній формі. 

Що сплачує роботодавець за працівника? 

Навіть при використанні спрощеного режиму роботодавець зобов’язаний: 

► утримувати з доходів працівників та перераховувати до відповідних бюджетів: 

- 18 % податку на доходи фізичних осіб (фінансування шкіл, лікарень тощо); 

- 5 % військового збору (фінансова підтримка потреб оборони); 

► нараховувати та сплачувати 22 % єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – спрямовується до Пенсійного фонду України та Фонду соціального страхування України, з яких працівники отримують: 

- допомогу по тимчасовій непрацездатності (лікарняні); 

- допомогу по вагітності та пологах; 

- страхові виплати у разі нещасного випадку на виробництві; 

- пенсійне забезпечення у майбутньому. 

Працівник, який працює офіційно, у т. ч. при спрощеній формі трудових відносин: 

- набуває страхового стажу; 

- має підтверджений дохід для оформлення субсидій, пільг, кредитів; 

- захищений у разі хвороби або втрати працездатності. 

Працюйте офіційно – сплачені податки працюють на вас!