Легалізація заробітної плати

Днями за участі начальника Лівобережного відділу обслуговування платників Дніпровської ДПІ Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Оксани Бланк відбувся сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» на тему «Легалізація заробітної плати».

Фахівчиня повідомила, що всі питання, пов'язані з договірним регулюванням трудових відносин, завжди залишаються в полі зору законодавства, а практика укладання трудових договорів свідчить про важливість даного методу регулювання суспільних відносин у сфері застосування праці.

Трудовий договір виступає основною формою реалізації свободи праці, включаючи право на працю для кожного, хто бажає працювати. Водночас трудовий договір є тією юридичною формою, яка максимально надає можливість роботодавцю для вільного здійснення підбору необхідних йому працівників з урахуванням його власних інтересів і потреб.  

Отже, в трудовому договорі відображається, зокрема договірний принцип регулювання трудових відносин, що дозволяє сторонам вільно і добровільно вибирати один одного. У цьому виявляється важлива соціальна та економічна роль трудового договору. 

На всі поставлені на «гарячій лінії» запитання надані роз’яснення в межах чинного законодавства.