Про дотримання роботодавцями трудового законодавства

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Синельниківський район) інформує.  

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців.   

Три основні кроки оформлення працівника:  

- укладення трудового договору;  

- оформлення наказу про прийняття на роботу;  

- повідомлення Державної податкової служби України.  

Звертаємо увагу, що:  

- трудовий договір виступає головним документом у відносинах працівник – роботодавець;  

- цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємницькою діяльністю.  

Наголошуємо: всі роботодавці мають дотримуватися законодавства про працю, своєчасно виплачувати заробітну плату найманим працівникам та сплачувати податки і збори до бюджетів!