Про оформлення трудових відносин під час інтерв’ю

Під час інтерв’ю заступник начальника Придніпровської державної податкової інспекції Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Оксана Бланк розповіла місцевим засобам масової інформації про вимоги законодавства щодо офіційного оформлення найманої праці.

Посадовець проінформувала, що згідно з нормами Кодексу законів про працю України порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками включає три основні кроки:

• укладення трудового договору;
• оформлення наказу про прийняття на роботу;
• повідомлення до Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.

Трудовий договір може бути: безстроковим; на визначений строк; на час виконання певної роботи.

Після укладення трудового договору роботодавець має видати наказ або розпорядження про прийняття працівника на роботу і повідомити Державну податкову службу про прийняття працівника на роботу.

Також, Оксана Бланк надала коментар щодо декларування доходів, отриманими громадянами у 2022 році.