Дотримання соціальних та трудових гарантій сьогодні – гідне майбутнє працедавця та найманих працівників

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (Криворізький північний регіон) нагадує роботодавцям про необхідність легалізації трудових відносин з найманими працівниками. Працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення про це територіального органу ДПС в терміни та за формою, визначеними постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу-укладення гіг-контракту» із змінами.

Офіційне працевлаштування для працівника – це гарантоване Конституцією України право на працю, реалізоване шляхом укладення трудового договору, це економічні, соціальні та трудові гарантії, передбачені чинним законодавством України, та належне пенсійне забезпечення у майбутньому.

Офіційне оформлення трудових відносин для роботодавця  – це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.