Днями в ефірі ТОВ ТРК "МіКомп" старший державний інспектор Кам’янського відділу організації роботи організаційно-розпорядчого управління Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Олена Капелька нагадала роботодавцям та найманим працівникам про недопущення випадків порушень законодавства про оплату праці.
Вона зазначила, що актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у „конверті”. Незважаючи на чисельні роз’яснення у засобах масової інформації та вимоги діючого законодавства, оформлення найманих працівників належним чином залишається серйозною проблемою. На даний час виплата заробітної плати в „конверті” та нелегальна робота стали, на жаль, нормою життя.
Сьогодні працівники не бачать проблем в отриманні „тіньової” заробітної плати, так як отримують „чисті доходи”. Коли вони надають згоду працювати на таких умовах, то самі позбавляють себе соціальних гарантій. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Повідомила, що легалізація заробітної плати актуальна з багатьох причин – це: збільшення надходжень до бюджетів; соціальні гарантії для найманих працівників, розмір яких залежить від тривалості страхового стажу.
Працівник, який отримує заробітну плату в „конверті”, офіційно вважається непрацюючим. Йому не зараховується страховий стаж, а відповідно:
він не буде одержувати пенсію;
його можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій;
у нього немає права на відпустку, оплату лікарняних та допомогу по безробіттю, права не працювати у вихідний та святковий день, чи оплату праці у ці дні у подвійному розмірі, права на охорону праці, права на соціальне страхування тощо.
Наголосила, що за порушення трудового законодавства роботодавцям може загрожувати адміністративна, фінансова і навіть кримінальна відповідальність.