Працівники, з якими не укладено договір, не можуть допускатись до роботи

Кам’янський відділ організації роботи організаційно-розпорядчого управління Головного управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу працедавців та найманих  працівників, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Саме укладання трудового договору при працевлаштуванні дає працівнику можливість здійснювати захист своїх трудових прав в разі невиплати або затримки у виплаті заробітної плати, а також інших порушеннях трудового законодавства з боку роботодавця.

Працівники, які погоджуються на роботу без трудового договору, наражають себе на безправність та соціальну незахищеність як під час трудових відносин, так і в майбутньому.