На онлайн-зустрічі податківців Головного управління ДПС у Дніпропетровській області з суб’єктами господарювання йшлося про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Під час заходу обговорювали зміни, які стосуються процедури працевлаштування осіб з інвалідністю та набули чинності з 01 січня 2026 року.
Так, відповідно до Закону № 875, роботодавці зі штатом 8 і більше осіб зобов’язані дотримуватися нормативу робочих місць. Винятком є дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Крім того, Законом № 875 визначено, що норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
- для більшості роботодавців – 4 % від середньооблікової кількості штатних працівників за квартал;
- для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ та надавачів соціальних послуг; комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними – 2 %;
- для роботодавців зі штатом від 8 до 25 осіб – створення 1 робочого місця.
Фахівці наголосили, що у разі недотримання нормативу роботодавець самостійно обчислює розмір внеску: 40 % від середньої заробітної плати (виплаченої за відповідний квартал) за кожне нестворене робоче місце. Важливо, що на період дії воєнного стану та до останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску становить 50 % від розрахованої суми.
Системна інформаційно-роз’яснювальна робота податківців допомагає платникам детально розібратися в тонкощах законодавства, вчасно зорієнтуватися і уникати помилок під час здійснення діяльності.
Довідково:
1) Закон України від 15 січня 2025 року № 4219 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю»;
2) Закон № 875 – Закон України від 21 березня 1991 року № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (із змінами та доповненнями).