Під час інтерв’ю заступник начальника Придніпровської державної податкової інспекції Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Оксана Бланк розповіла місцевим засобам масової інформації щодо офіційного оформлення трудових відносин.
Податківець проінформувала, що згідно з нормами Кодексу законів про працю України порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками включає три основні кроки:
- укладення трудового договору;
- оформлення наказу про прийняття на роботу;
- повідомлення до Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.
Трудовий договір може бути: безстроковим; на визначений строк; на час виконання певної роботи.
Після укладення трудового договору роботодавець має видати наказ або розпорядження про прийняття працівника на роботу і повідомити Державну податкову службу про прийняття працівника на роботу.