Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Кам’янський регіон) інформує.
Начальник Жовтоводської ДПІ Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Дубінчук Олена (далі - Жовтоводська ДПІ) провела інформаційну акцію у приміщенні Центру обслуговування платників (ЦОП) Жовтоводської ДПІ для платників податків, під час якої проінформувала відвідувачів, що питання легалізації найманої праці, в умовах воєнного стану, не втрачає своєї актуальності.
Роботодавці, які ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати, бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, та видають працівникам зарплату у «конвертах», порушують законодавство, права і соціальні гарантії робітників. З іншого боку, погодившись на одержання зарплати у «конвертах», громадяни України свідомо позбавляють себе соціального захисту.
Дубінчук Олена звернула увагу платників податків, що «незадекларована праця – погано для всіх.
Незадекларована праця завдає шкоди державі. Неформальна економіка і незадекларована праця в мирний час обмежують можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, сприяють ухиленню від сплати податків, зменшують надходження до державного і місцевих бюджетів.
В умовах повномасштабної війни, коли всі сили і кошти держави спрямовані на наближення перемоги, незадекларована праця і неформальна економіка завдають невиправної шкоди обороноздатності країни».
Посадовець наголосила, що «працювати за трудовим договором – вигідно!
З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.
Роботодавець не може змусити вас виконувати роботу, яка не передбачена трудовим договором і посадовою інструкцією. То ж, якщо ви не згодні з тим, що вам кажуть робити, можете відмовитися».
Під час спілкування відвідувачі ЦОПу отримали друковану продукцію щодо питань неприпустимості порушення законодавства про працю та які переваги використання легальної праці.