Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Новокодацький, Чечелівський та Центральний райони міста Дніпра) інформує.
Днями за участі начальника Правобережної державної податкової інспекції Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Віхрова Сергія відбувся сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія», де обговорювались питання легалізації заробітної плати.
Питання 1: Доброго дня! Розкажіть, будь ласка, з яких причин актуальна легалізація заробітної плати?
Відповідь 1: Доброго дня! Легалізація заробітної плати актуальна з двох причин:
збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів, в т.ч. до Пенсійного фонду України;
соціальні гарантії для найманих працівників, розмір яких залежить від тривалості страхового стажу.
Особи, які отримують зарплату в «конверті» офіційно вважаються непрацюючими. Їм не зараховується страховий стаж, а відповідно:
вони не будуть одержувати пенсію за віком;
їх можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій;
у них немає права на відпустку, права на оплату лікарняних та допомогу по безробіттю, права не працювати у вихідний та святковий день, права на охорону праці, права на соціальне страхування.
Питання 2: Доброго дня! Розкажіть, будь ласка, які зміни до Повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Відповідь 2: Доброго дня! Кабінет Міністрів України Постановою від 26.07.2022 року № 835 вніс зміни до Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413, із змінами.
Змінами передбачено виключення необхідності для резидента Дія-Сіті надавати відомості, які у нього відсутні, а саме номер наказу або розпорядження про укладення гіг-контракту.
Питання 3: Доброго дня! Розкажіть, будь ласка, яких соціальних гарантій позбавляє працюючих виплата заробітної плати у «конверті»?
Відповідь 3: Доброго дня! Виплата заробітної плати у «конверті» позбавляє працюючих таких соціальних гарантій як:
оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності й пологах;
виплата коштів через втрату працездатності у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи.