Неоформлені трудові відносини – порушення законодавства!

опубліковано 01 серпня 2022 о 10:17 Розділ: Місцеві новини

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Криворізький регіон) звертає увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування найманих працівників.

Роботодавцям слід пам’ятати, що використання нелегальної робочої сили, не оформлення трудових відносин або несвоєчасна реєстрація трудових відносин з найманим працівником – це порушення трудового законодавства, яке передбачає відповідальність.

Своєчасна й повна сплата платежів у Пенсійний фонд України, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.

Неоформлений офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.

Адже нарахування страхових внесків, що гарантують пенсійні виплати в майбутньому, здійснюються роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати.

А працівник, який влаштовується на роботу неофіційно, повинен чітко усвідомлювати, якщо зарплату виплачують «в конверті», це означає, що він буде позбавлений соціальних гарантій, гарантованих державою.