Брифінг у Першотравенській ДПІ стосовно новацій податкового законодавства в умовах воєнного стану

опубліковано 17 червня 2022 о 11:06 Розділ: Місцеві новини

Днями відбувся брифінг начальника Першотравенської державної податкової інспекції Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (далі – Першотравенська ДПІ) Оксани Ковальової для засобів масової інформації на тему «Новації податкового законодавства в умовах воєнного стану».

Під час брифінгу посадовиця проінформувала, що триває про кампанія декларування громадянами доходів, отриманих протягом 2021 року.

Відповідно до п. 69.1 п. 61 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) встановлено, що тимчасово, на період до припинення або скасування воєнного стану на території України, у випадку відсутності у платника податків можливості, зокрема своєчасно подати декларацію, платники звільняються від передбаченої ПКУ відповідальності з обов’язковим наданням декларації протягом 6-ти місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні.

Оксана Ковальова ознайомила з новаціями податкового законодавства та основними положеннями законів України від 12 травня 2022 року № 2260-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей податкового контролю та адміністрування податків, зборів та єдиного внеску під час дії воєнного, надзвичайного стану», від 30 листопада 2021 року № 1914-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень» та від 14 грудня 2021 року № 1946-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Очільниця повідомила, що ще одним із важливих напрямків роботи органів податкової служби є легалізація трудових відносин та заробітної плати. Також нагадав, що Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено порядок організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Звернув увагу, що у період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються.