Легалізація трудових відносин: наслідки та відповідальність

опубліковано 02 листопада 2021 о 09:14 Розділ: Місцеві новини

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (Криворізький північний регіон) інформує.

Нелегальна зайнятість – це, звичайно, використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин.

Питання «тіньової» заробітної плати, або так званої заробітної плати «в конвертах» – актуальність сьогодення.

Особливо, що стосується малого бізнесу, платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну.

Отримання заробітної плати в «конверті» – це, перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян. Нарахування страхових внесків на обов’язкове пенсійне страхування здійснюється роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати. При звільненні у випадку скорочення чисельності або штату працівників, при виникненні проблем зі здоров’ям, працівник не отримає компенсаційних виплат і оплати лікарняного листа, бо вони розраховуватимуться тільки з офіційної заробітної плати

Отже, влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати: якщо зарплату виплачують «в конверті», це означає, що роботодавець, швидше за все, не укладе трудовий договір, а також не здійснюватиме відрахування з неофіційної зарплати єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду, а це неминуче призведе до того, що:

• · вимагатимуть працювати понад норму, а то і без вихідних без додаткової оплати праці;

• · не буде доплат за роботу в нічний час, за наднормативні роботи і роботу у святкові дні, а також індексації заробітної плати у зв’язку із зростанням індексу інфляції;

• · не буде вихідної допомоги при звільненні працівника через скорочення штатів;

• · не буде ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника;

• · не буде права на відпустку, в тому числі, і на відпустку в зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною, грошової компенсації за невикористану відпустку;

• · не буде права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов’язана з шкідливими умовами праці);

• · не буде права на охорону праці;

• · працівник не матиме змоги зареєструватись в центрі зайнятості як безробітний та отримати відповідну допомогу та багато інших негативних наслідків.

Тож закликаємо роботодавців та громадян зробити крок назустріч суспільству –  легалізувати найману працю та відмовитись від «чорної» зарплати в «конвертах».