Штрафи за порушення роботодавцями норм трудового законодавства зменшено

опубліковано 18 лютого 2020 о 10:35 Розділ: Місцеві новини

Кам'янське управління Головного управління ДПС у  Дніпропетровській області  звертає увагу роботодавців на необхідність легалізації трудових відносин з найманими працівниками. Найманий працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Разом з тим повідомляємо, що 03.02.2020 набрав чинності Закон України від 12 грудня 2019 року № 378-ІХ «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», зокрема щодо зменшення штрафів за порушення роботодавцями норм трудового законодавства. Згідно з положеннями цього закону, з 03.02.2020 застосовуються нові розміри штрафів за порушення роботодавцями норм трудового законодавства, зокрема:

• за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ – штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було 30);

• за повторне порушення протягом двох років з дня виявлення першого порушення – штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення.

Винятки: для юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які є платниками єдиного податку I–III груп, за таке саме порушення, вчинене вперше, замість штрафу передбачається письмове попередження. За повторне впродовж двох років з дня виявлення порушення – штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення;

• за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф у розмірі 2 мінімальних зарплат за кожного працівника щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було 10);

• за недотримання гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків передбачених законом України «Про військовий обов’язок та військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» штраф у розмірі 4 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було 10). Винятки: для юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, і є платниками єдиного податку 1-3 груп - попередження;

• за недопуск до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» штраф у розмірі 16 мінімальних зарплат (до 03.02.2020 року було 100);

• за порушення інших вимог трудового законодавства, окрім передбачених абз. 2-7 ч.2 ст.265 Кодексу законів про працю України – штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати за кожне таке порушення. За повторне впродовж року з дня виявлення порушення 2 розміри мінімальної зарплати за кожне таке порушення.

 Довідково: Мінімальна заробітна плата у 2020 році = 4723 гривень.