Контроль за порядком оформлення трудових відносин під час проведення операції «Урожай»

опубліковано 24 жовтня 2019 о 10:33 Розділ: Місцеві новини

Соборне управління Головного управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що з травня 2019 року на території Дніпропетровської області проводиться операція «Урожай», метою якої є перевірка повноти нарахування та сплати податків юридичними особами, фізичними особами-підприємцями, громадянами, які є власниками земельних ділянок та власними силами обробляють такі земельні ділянки для отримання доходу, упередження схем ухилення від оподаткування.

Одним із головних напрямків контролю за суб’єктами господарювання аграрного сектору в ході операції «Урожай» визначено контроль за оформленням використання найманої праці та оплатою праці.

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками передбачений законодавством єдиний для всіх роботодавців: як юридичних осіб так і фізичних осіб-підприємців.

Роботодавці мають укладати трудові договори з найманими працівниками – це встановлено ст.21 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП).

Трудовий договір укладається у письмовій формі. Під час укладання трудового договору громадянин зобов’язаний надати паспорт або інший документ, що посвідчує його особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – документи про освіту, про стан здоров'я, тощо.

Укладеним трудовий договір вважатиметься лише після підписання його роботодавцем і працівником та видання наказу (розпорядження) про прийняття працівника на роботу. Стаття 24 КЗпП передбачає, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Роботодавець до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором має обов’язково подати повідомлення до ДПС України за встановленою постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 формою, в один із таких способів:

- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;

- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;

- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу.