Трудові відносини: переваги задекларованої праці

опубліковано 26 червня 2026 о 15:15 Розділ: Місцеві новини

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування - Криворізький район) нагадує. 

Задекларована праця – це офіційне оформлення трудових відносин відповідно до чинного законодавства.  

При цьому, роботодавець сплачує всі необхідні платежі (ПДФО, військовий збір і єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний внесок)).  

У свою чергу працівник отримує гарантію захисту трудових та соціальних прав. 

Що дає задекларована праця? 

- Безпечні умови роботи, передбачені законодавством про охорону праці; 

- фіксовані посадові обов’язки згідно з трудовим договором; 

- гарантований робочий тиждень; 

- регулярну заробітну плату, не нижчу за мінімальну, з відрахуванням податків, зборів та внесків; 

- відсутність незаконних штрафів та утримань, окрім випадків передбачених законодавством; 

- оплачувані відпустки, включаючи додаткові – для догляду за дитиною тощо; 

- можливість навчання та підвищення кваліфікації без втрати заробітку; 

- компенсації у разі хвороби, нещасного випадку, безробіття, а також право на пенсію. 

Яких гарантій позбавляє незадекларована праця?  

- Не фіксується в офіційних документах; 

- не надає права на оплачувані лікарняні і відпустки; 

- позбавляє права на пенсію, адже бюджети не отримують необхідних надходжень у вигляді податків та єдиного внеску і стаж такої роботи не враховується. 

Акцентуємо увагу, що за порушення вимог трудового законодавства передбачено штрафи для роботодавців, а також податкові наслідки. 

Наголошуємо, що задекларована праця – це гарантія вашого майбутнього!