Днями начальник Нікопольської державної податкової інспекції Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Наталія Міщенко провела брифінг для представників медіа, під час якого розповіла, що надзвичайно актуальним і важливим сьогодні є питання легалізації виплати заробітної плати, належного оформлення трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником.
Під час заходу Наталія Міщенко наголосила, що офіційне працевлаштування гарантує працівнику захист трудових прав відповідно до Кодексу законів про працю України, своєчасну виплату заробітної плати, щорічну оплачувану відпустку, лікарняні, а також право на пенсійне забезпечення та соціальні виплати у разі безробіття, нещасного випадку або тимчасової непрацездатності.
Податківиця поінформувала, що офіційне працевлаштування передбачає подання роботодавцем повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту до органу ДПС до початку виконання трудових обов’язків. Акцентувала увагу на тому, що роботодавець зобов’язаний сплачувати за кожного працівника єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі 22% від нарахованої заробітної плати, що є основою формування страхового стажу працівника.
Окрему увагу приділили змінам, що стосуються процедури працевлаштування осіб з інвалідністю та набрали чинності з 01 січня 2026 року. Фахівчиня зазначила, що відповідно до Закону № 875 роботодавці зі штатом 8 і більше осіб, зобов’язані забезпечувати виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Виняток становлять дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
На завершення Наталія Міщенко закликала роботодавців сумлінно виконувати вимоги трудового законодавства, офіційно оформлювати трудові відносини та своєчасно сплачувати обов’язкові платежі. Вона підкреслила, що легальна зайнятість забезпечує соціальний захист працівників, сприяє розвитку відповідального бізнесу та зміцненню економіки держави.