Державна податкова служба України

Головне управління ДПС у
Дніпропетровській області

Легалізація найманої праці не втрачає своєї актуальності питання

Червень  2023 року

Офіційний вебпортал Державної податковоїї  служби України: tax.gov.ua  
Інформаційно-довідковий департамент ДПС України: 0-800-501-007 
Гаряча лінія ДПС України «Пульс»: 0-800-501-007 (напрямок  «4»)
Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг: 
0-800-501-007 (напрямок «2»)

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський регіон) нагадує, що кожен роботодавець – фізична чи юридична особа мають дотримуватись норм трудового законодавства та пам’ятати, що у відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом. 
Як правило, особа є працівником, якщо: 
- ви призначаєте її на посаду з певними обов’язками, визначаєте режим роботи та робочий час; 
- ви контролюєте, як, коли і де вона виконує роботу; 
- ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату; 
- ви платите за процес праці, а не за її результат; 
- ви надаєте матеріали та обладнання для виконання роботи; 
- ви надаєте вихідні дні та оплачувані відпустки тощо. 
Трудовий договір може бути: безстроковим; на визначений строк; на час виконання певної роботи. 
Після укладення трудового договору роботодавець має видати наказ або розпорядження про прийняття працівника на роботу і повідомити Державну податкову службу про прийняття працівника на роботу.